时间：2018-01-18 11:07来源：网络整理作者：贝贝网点击：
曾几何时，生孩子对于女职工而言等同于失业，而现在法律对产假有了明确的规定。最近，还延长了产假，最长的产假可以休息一年。那么这30省份延长产假的具体时间是多少呢，下面八宝网的小编就来说说：2017延长产假规，30省份延长产假，西藏最长可休1年重庆弹性最大。
今年7月3日，西藏调整现行干部职工生育待遇，规定女方每胎享受一年产假(含法定产假)。自“全面二孩”政策施行以来，目前，全国30个省(区、市)已经延长了产假。
30省市修改产假时间，最长能休一年!我国《女职工劳动保护特别规定》提出，女职工生育享受98天产假。
去年《人口与计划生育法》修订，其中第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。29省份在修订计生条例时，也取消了晚育假，将产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”。
目前，全国已有29个省(区、市)修订了地方人口与计划生育条例，30省(区、市)修改了产假时间，各地均不同程度地增加了女性的产假时长。总体来看，西藏时间最长，重庆弹性最大。
西藏通过政府部门联合下发文件明确延长产假时间至一年，这也是全国各省份中最长的产假。
河南和海南均在新计生条例中明确除国家规定98天假期外，产假再增加“3个月”。这意味着当地女职工最多可享190天产假。
黑龙江、甘肃产假总天数为180天。
北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北产假为98天+30天，即128天。
广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假。
此外，一些地方对产假的规定相对弹性灵活。如北京、吉林、重庆三地均规定，经女职工单位同意，女性可以延长假期。如重庆规定，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。
在配偶陪产假方面，目前各地规定的假期时间从一周到一个月不等。
具体来看，配偶陪产假时间最长的是西藏、甘肃、云南三地，长达30天;假期最短的是天津市和山东省，当地计生条例规定男方所在单位给予七日护理假;包括北京、河北、江苏、浙江、广东、福建等18省份的陪产假是15天。
陕西省在陪产假的规定上还采取了灵活的措施，其规定男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
事实上，虽然各地纷纷增加了产假，但是一些职场女性却难以充分享受到这样的福利。
人口学者何亚福认为，政府要缓解女职工生育给企业所带来的压力，应该给雇用女职工的企业相应的补贴。此外，相关部门要完善配套的监督处罚机制，加强劳动部门在落实产假方面的行政执法职责。如果企业没有保障女职工休假权，劳动部门可以对企业进行处罚。
北京大学社会学系教授陆杰华认为，如果企业阻挠女职工享受产假，女职工可以通过劳动仲裁和法庭起诉。地方政府应该从制度设计上保障女职工的权利，比如出台实施细则，对落实情况进行监督。
昵称而已_123：干的漂亮!以后女同学找工作就更难了
起_名_困_难_户：产假越长，企事业单位甚至公务员就越不愿意招女同志，女的找工作难升职加薪难就逼得你不得不回归家庭，打的一手如意好算盘。
小土豆越狱：企业更加不敢招女性员工了。。。。。
无忘2010：产假应该休个十八年，刚好把孩子带成人
新东方日语申田：什么时候男女都有产假了，妈妈休多长爸爸就休多长，找工作时对女生的歧视也就少了～
幸运小茉莉：女性不要那么长产假，要求给男性同等长的育儿假，轮流照顾孩子
Suki遇见你：公务员才可以吧，哪个私人老板愿意给你休息，一怀孕就让你走人了
伍拾円：分一半产假给男同志们行不行
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